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　　本網(wǎng)訊（通訊員 李楊冰清）為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校高職教師人才隊(duì)伍建設(shè)，按照學(xué)校年度職稱評(píng)審計(jì)劃，11月16日，學(xué)校2023年度高職教師高級(jí)任職資格評(píng)審會(huì)在辦公樓三樓會(huì)議室舉行。武漢體育學(xué)院、湖北第二師范學(xué)院、武昌工學(xué)院、長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院等4所院校的7名專家參加評(píng)審。會(huì)議由學(xué)校黨委委員、辦公室主任夏文兵主持。
　　會(huì)上，夏文兵介紹了學(xué)校的基本情況、初審情況及指標(biāo)說(shuō)明；申報(bào)副教授任職資格的兩位教師進(jìn)行了聘期述職；評(píng)審專家現(xiàn)場(chǎng)審閱申報(bào)人提交的申報(bào)材料，提出評(píng)審意見，并對(duì)所有申報(bào)人進(jìn)行了評(píng)議表決。
　　
　　本次評(píng)審采取網(wǎng)上申報(bào)、線上審核、線下線上評(píng)審、網(wǎng)絡(luò)發(fā)證的方式進(jìn)行，共收到8人職稱評(píng)審申請(qǐng)，其中申報(bào)副教授2人、助教6人，評(píng)審會(huì)通過(guò)7人。當(dāng)前已順利完成2023年高職教師職稱申報(bào)評(píng)審工作。
　　學(xué)校黨委高度重視職稱評(píng)聘工作，作為人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從學(xué)校建設(shè)發(fā)展的人才需求出發(fā)，在職稱“評(píng)”和“聘”兩個(gè)方面，竭力“去庫(kù)存、還舊賬”。職稱評(píng)審方面，全面推進(jìn)高職教師、中職教師、教練員等三個(gè)序列的職稱評(píng)審工作，高職教師實(shí)現(xiàn)學(xué)校自主評(píng)審，并將職稱評(píng)審工作延伸至非編聘用人員。近五年來(lái)，共計(jì)完成職稱評(píng)審35人次，其中自主評(píng)審12人次。職稱聘任晉級(jí)方面，積極爭(zhēng)取省體育局人事處支持，搶抓局系統(tǒng)崗位聘用管理改革機(jī)遇期，近五年來(lái)，共完成84人次職稱競(jìng)聘晉升晉級(jí)。既解決了一部分前期積壓的歷史遺留問(wèn)題，回應(yīng)了專技人員的關(guān)心和關(guān)切，也體現(xiàn)了公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的激勵(lì)原則，激發(fā)專技人員干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、使命感和責(zé)任感。
　　
　　學(xué)校黨委書記楊青表示，人才是學(xué)校發(fā)展的第一資源，師資隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的核心內(nèi)容。當(dāng)前學(xué)校對(duì)標(biāo)一流高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)要求，還存在師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、高層次人才數(shù)量不足、教師培養(yǎng)體系不完善、教師激勵(lì)機(jī)制不健全等不足。下一步，學(xué)校將堅(jiān)持“引育人才、創(chuàng)新機(jī)制”的總體思路，從優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、引育優(yōu)秀拔尖人才、健全教師培養(yǎng)體系、改進(jìn)教師激勵(lì)機(jī)制等方面著手，不斷增強(qiáng)教職工的政治責(zé)任感、事業(yè)成就感、職業(yè)安全感、組織歸屬感，既做強(qiáng)人才增量，又激活人才存量，以一流的師資隊(duì)伍支撐學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展。